Hava Durumu

#Nitelikli Istihdam

Söylemci - Nitelikli Istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Nitelikli Istihdam haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Yalova OSB’den Büyük Hamle: İstihdam 4 Kat Arttı! Haber

Yalova OSB’den Büyük Hamle: İstihdam 4 Kat Arttı!

Yalova Makine İhtisas OSB’de 2025 yılı istihdam verileri, bir önceki yıla göre dikkat çekici bir büyümeye işaret etti. Bölgedeki üretim faaliyetlerinin hız kazanmasıyla birlikte toplam istihdam, 2024’ün aynı dönemine kıyasla %422 oranında artış gösterdi. Sanayi yatırımlarındaki artış ve yeni üretim tesislerinin devreye girmesi, bu yükselişin temel dinamikleri arasında yer aldı. Kadın ve Genç İstihdamında Rekor Artış 2025 yılı verilerine göre, OSB’de istihdam edilen kadın çalışan sayısı bir önceki yıla göre %367 oranında artış gösterdi. Genç istihdamında ise %323’lük yükseliş kaydedildi. Bu artışta, OSB yönetiminin özellikle kadınlar ve gençler için geliştirdiği teşvik ve eğitim programlarının önemli rol oynadığı belirtildi. Ayrıca 2025 yılı içerisinde Yalova’dan sağlanan toplam istihdam 1.170 kişiye ulaşarak %317 oranında artış gösterdi. Bu rakamlar, bölgenin yalnızca üretim merkezi değil; aynı zamanda istihdam üreten güçlü bir sanayi üssü haline geldiğini ortaya koydu. İstihdamın Yüzde 70’i Yalova’dan Bölge yönetiminin istihdamın öncelikle Yalova’dan karşılanmasına yönelik hedefi de güçlü sonuçlar verdi. Gerçekleştirilen istihdamın %70’inin Yalova’dan sağlanması, yerel iş gücünün ekonomiye kazandırılması ve bölgesel kalkınmanın desteklenmesi açısından önemli bir başarı olarak değerlendirildi. Bu yaklaşım sayesinde hem kent içindeki iş gücü piyasası canlandı hem de sanayi yatırımlarının yerel ekonomiye doğrudan katkısı arttı. Nitelikli İstihdam Merkezi Firmalara Destek Sağlıyor OSB bünyesinde faaliyet gösteren Yalova Nitelikli İstihdam Merkezi, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) iş birliğiyle firmalara istihdam desteği sunmaya devam ediyor. Merkezde; Kaynak simülatörü, Forklift simülatörü, CNC eğitim simülatörü, PLC ve SCADA eğitim programları gibi uygulamalı teknik eğitimler veriliyor. Bu eğitimler sayesinde adayların mesleki becerileri artırılırken, yalnızca mavi yakaya değil beyaz yakaya yönelik eğitim programları da sunuluyor. Mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim programlarıyla adayların iletişim, takım çalışması ve iş disiplini gibi yetkinlikleri güçlendiriliyor. Eğitimlerini tamamlayan bireyler, hızla istihdama kazandırılıyor. CV Havuzu Genişliyor Her geçen gün büyüyen CV havuzu sayesinde işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücü hızlı ve etkin şekilde karşılanıyor. İş arayan adayların özgeçmişlerini istihdam@yalovaosb.org adresine ileterek iş fırsatlarından yararlanabilecekleri bildirildi. Sanayi yatırımlarının artmasıyla birlikte istihdam olanaklarının da önümüzdeki yıllarda genişlemeye devam etmesi bekleniyor. Yalova Makine İhtisas OSB, üretim kapasitesini artırırken aynı zamanda yerel kalkınmaya ve istihdama sağladığı katkıyla bölgenin ekonomik dinamizmini güçlendirmeyi sürdürüyor.

Işıkhan’dan Kadın İstihdamına “Bakıcı Desteği” Mesajı! Haber

Işıkhan’dan Kadın İstihdamına “Bakıcı Desteği” Mesajı!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kadınların iş hayatında daha güçlü şekilde yer almasını desteklemeye yönelik uygulamaların devam edeceğini belirterek, “yenilikçi adımlarımızı sürdürüyoruz” mesajı verdi. Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, hem kadınların istihdam imkânlarını geliştirmeyi hem de aile kurumunun sağlıklı şekilde devamlılığını desteklemeyi hedefleyen çalışmaların kararlılıkla yürütüldüğünü vurguladı. “Kayıtlı kadın istihdamı” için özel proje: EDU-CARE II sona erdi Bakan Işıkhan, bu kapsamda hayata geçirilen “Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi”nin (EDU-CARE II) tamamlandığını duyurdu. Projenin temel amacının, çocuk bakım yükü nedeniyle işten ayrılma riski bulunan annelerin iş gücünden kopmasını önlemek ve kayıtlı istihdamı güçlendirmek olduğu ifade edildi. Işıkhan’ın paylaştığı bilgilere göre EDU-CARE II, kadınların iş hayatında kalabilmeleri için çocuk bakımına erişimi kolaylaştırmayı ve bu alanda eğitimli bakıcıların teşvik edilmesini hedefleyen bir model olarak uygulandı. Bakanlık, projenin çıktılarının hem çalışan anneler hem de çocuk bakımı alanında nitelikli istihdam açısından önemli veriler ortaya koyduğunu belirtti. 23 ay sürdü, milyonlarca euroluk kaynak aktarıldı Bakan Işıkhan, projenin uygulama süresine ve sağlanan finansal desteğe ilişkin rakamları da kamuoyuyla paylaştı. Açıklamaya göre EDU-CARE II, 23 ay boyunca devam etti ve toplamda 15,2 milyon euro kaynak sağlandı. Bu kaynakla, çalışan annelerin çocuk bakımı maliyetlerini karşılamalarına katkı sunulurken, aynı zamanda kayıtlı istihdamın sürdürülebilirliğinin desteklendiği belirtildi. Bakan Işıkhan, proje sürecinde annelere aylık 510 euroya kadar mali destek verildiğini ifade ederek, “Kadınların iş hayatında kalmalarını desteklemek adına önemli bir mali kaynak aktardık” mesajını öne çıkardı. Kaç kişi faydalandı? Anneler, bakıcılar ve çocuklar için üçlü destek Bakanlığın paylaştığı verilere göre EDU-CARE II’den toplam 3 bin 90 anne yararlandı. Proje kapsamında 3 bin 542 eğitimli çocuk bakıcısı sistem içinde yer alırken, 3 bin 90 çocuğun da destek mekanizmasıyla kapsama alındığı aktarıldı. Böylece proje, bir yandan annelerin çalışma hayatında sürekliliğini hedeflerken, diğer yandan çocuk bakımı alanında eğitimli bakıcı istihdamını teşvik eden bir çerçeve sundu. Uzmanlar, benzer uygulamaların iki kritik başlıkta etkili olabileceğine dikkat çekiyor: Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve kayıt dışı çocuk bakımı hizmetlerinin kayıtlı, denetlenebilir bir yapıya taşınmasına katkı sağlamak. “Yenilikçi adımlarımızı sürdüreceğiz” Bakan Işıkhan, açıklamasının sonunda kadın istihdamına ilişkin yeni çalışmaların gündemde olduğunu vurgulayarak, “Kadınların istihdam imkanlarını geliştirmek ve aile kurumumuzun sağlıklı bir şekilde devamını sağlamak için yenilikçi adımlarımızı sürdürüyoruz” ifadelerini kullandı. EDU-CARE II’nin tamamlanmasının ardından benzer destek programlarının devam edip etmeyeceği, yeni dönemde kapsamın genişletilip genişletilmeyeceği ve başvuru koşullarında bir değişiklik olup olmayacağı ise önümüzdeki süreçte yapılacak duyurularla netlik kazanacak.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.