Hava Durumu

#Kadın Istihdamı

Söylemci - Kadın Istihdamı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kadın Istihdamı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

SANTEK 2026 İlk Toplantısı Vali Usta'nın Katılımıyla Gerçekleşti! Haber

SANTEK 2026 İlk Toplantısı Vali Usta'nın Katılımıyla Gerçekleşti!

Sanayi ve Teknoloji İş Birliği Kurulu (SANTEK) 2026 yılı 1. Olağan Toplantısı, 21 Ocak 2026 Çarşamba günü, Yalova Ticaret ve Sanayi Odası ev sahipliğinde gerçekleştirildi. YTSO Konferans Salonu’nda düzenlenen toplantı, Yalova’nın sanayi, teknoloji ve girişimcilik vizyonuna yönelik önemli değerlendirmelere sahne oldu. Toplantıya Yalova Valisi Dr. Ahmet Hamdi Usta başta olmak üzere; kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri, üniversite yöneticileri ile sanayi ve iş dünyasının temsilcileri katıldı. Kurul toplantısında, Yalova’nın mevcut sanayi yapısı, yatırım potansiyeli, üniversite–sanayi iş birliği ve girişimcilik ekosistemi ele alındı. Açılış konuşmalarıyla Yalova’nın vizyonu masaya yatırıldı Toplantının açılış konuşmaları; Yalova İl Sanayi ve Teknoloji Müdürü İlhan Aydın, YTSO Yönetim Kurulu Başkanı Cemil Demiryürek, Yalova Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Bahçekapılı ve Yalova Valisi Dr. Ahmet Hamdi Usta tarafından yapıldı. Açılışta söz alan YTSO Yönetim Kurulu Başkanı Cemil Demiryürek, Yalova’nın yüzölçümü bakımından küçük olmasına rağmen ekonomik çeşitlilik ve üretim kapasitesi açısından büyük bir potansiyel barındırdığını ifade etti. Yalova’yı “Marmara Bölgesi’nin yükselen yıldızı” olarak nitelendiren Demiryürek, kentin tek bir sektöre bağımlı olmayan dengeli ekonomik yapısının bu gelişimde belirleyici rol oynadığını vurguladı. “Yalova çok yönlü bir ekonomik yapıya sahip” Demiryürek konuşmasında; yüksek katma değerli sanayi üretimi, tersanecilik, tarım, turizm ile teknoloji ve girişimcilik ekosisteminin Yalova’da eş zamanlı olarak geliştiğine dikkat çekti. Bu çok yönlü yapının sürdürülebilir kalkınma açısından önemli bir avantaj sunduğunu belirten Demiryürek, üniversite–sanayi iş birliğini sahaya taşıyan Yalova Teknopark ile girişimciliği destekleyen Yalova TEKMER’in bu ekosistemin temel yapı taşları arasında yer aldığını söyledi. Kadın istihdamı ve nitelikli insan kaynağı vurgusu Nitelikli insan kaynağının sanayinin sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahip olduğunu belirten Demiryürek, TOBB öncülüğünde yürütülen ve YTSO Kadın Girişimciler Kurulu tarafından Yalova’da hayata geçirilen “Sanayide Kadın Eli” Projesine de değindi. Proje ile kadınların sanayi sektöründe daha etkin roller üstlenmesinin ve istihdama kalıcı biçimde dâhil edilmesinin hedeflendiğini ifade etti. Lojistik avantajlar yatırımcıyı Yalova’ya çekiyor Demiryürek ayrıca Yalova’nın lojistik gücüne dikkat çekerek; Osmangazi Köprüsü, otoyol bağlantıları, Ro-Ro hatları ve Sabiha Gökçen Havalimanı’na yakınlığın yatırımcılar açısından önemli avantajlar sunduğunu vurguladı. Yalova’nın artık yatırım bekleyen değil, yatırım çeken bir merkez konumuna geldiğini belirtti. Girişimcilik değerlendirmeleriyle toplantı sona erdi Toplantı, Yalova Teknoloji Geliştirme Merkezi (TEKMER) Girişimcilik Danışmanı Serhat Duyar’ın gündeme ilişkin değerlendirmeleriyle devam etti. Kurul üyeleri ve katılımcıların görüş ve önerilerinin alınmasının ardından, SANTEK 2026 yılı 1. toplantısı tamamlandı.

Işıkhan’dan Kadın İstihdamına “Bakıcı Desteği” Mesajı! Haber

Işıkhan’dan Kadın İstihdamına “Bakıcı Desteği” Mesajı!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kadınların iş hayatında daha güçlü şekilde yer almasını desteklemeye yönelik uygulamaların devam edeceğini belirterek, “yenilikçi adımlarımızı sürdürüyoruz” mesajı verdi. Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, hem kadınların istihdam imkânlarını geliştirmeyi hem de aile kurumunun sağlıklı şekilde devamlılığını desteklemeyi hedefleyen çalışmaların kararlılıkla yürütüldüğünü vurguladı. “Kayıtlı kadın istihdamı” için özel proje: EDU-CARE II sona erdi Bakan Işıkhan, bu kapsamda hayata geçirilen “Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi”nin (EDU-CARE II) tamamlandığını duyurdu. Projenin temel amacının, çocuk bakım yükü nedeniyle işten ayrılma riski bulunan annelerin iş gücünden kopmasını önlemek ve kayıtlı istihdamı güçlendirmek olduğu ifade edildi. Işıkhan’ın paylaştığı bilgilere göre EDU-CARE II, kadınların iş hayatında kalabilmeleri için çocuk bakımına erişimi kolaylaştırmayı ve bu alanda eğitimli bakıcıların teşvik edilmesini hedefleyen bir model olarak uygulandı. Bakanlık, projenin çıktılarının hem çalışan anneler hem de çocuk bakımı alanında nitelikli istihdam açısından önemli veriler ortaya koyduğunu belirtti. 23 ay sürdü, milyonlarca euroluk kaynak aktarıldı Bakan Işıkhan, projenin uygulama süresine ve sağlanan finansal desteğe ilişkin rakamları da kamuoyuyla paylaştı. Açıklamaya göre EDU-CARE II, 23 ay boyunca devam etti ve toplamda 15,2 milyon euro kaynak sağlandı. Bu kaynakla, çalışan annelerin çocuk bakımı maliyetlerini karşılamalarına katkı sunulurken, aynı zamanda kayıtlı istihdamın sürdürülebilirliğinin desteklendiği belirtildi. Bakan Işıkhan, proje sürecinde annelere aylık 510 euroya kadar mali destek verildiğini ifade ederek, “Kadınların iş hayatında kalmalarını desteklemek adına önemli bir mali kaynak aktardık” mesajını öne çıkardı. Kaç kişi faydalandı? Anneler, bakıcılar ve çocuklar için üçlü destek Bakanlığın paylaştığı verilere göre EDU-CARE II’den toplam 3 bin 90 anne yararlandı. Proje kapsamında 3 bin 542 eğitimli çocuk bakıcısı sistem içinde yer alırken, 3 bin 90 çocuğun da destek mekanizmasıyla kapsama alındığı aktarıldı. Böylece proje, bir yandan annelerin çalışma hayatında sürekliliğini hedeflerken, diğer yandan çocuk bakımı alanında eğitimli bakıcı istihdamını teşvik eden bir çerçeve sundu. Uzmanlar, benzer uygulamaların iki kritik başlıkta etkili olabileceğine dikkat çekiyor: Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve kayıt dışı çocuk bakımı hizmetlerinin kayıtlı, denetlenebilir bir yapıya taşınmasına katkı sağlamak. “Yenilikçi adımlarımızı sürdüreceğiz” Bakan Işıkhan, açıklamasının sonunda kadın istihdamına ilişkin yeni çalışmaların gündemde olduğunu vurgulayarak, “Kadınların istihdam imkanlarını geliştirmek ve aile kurumumuzun sağlıklı bir şekilde devamını sağlamak için yenilikçi adımlarımızı sürdürüyoruz” ifadelerini kullandı. EDU-CARE II’nin tamamlanmasının ardından benzer destek programlarının devam edip etmeyeceği, yeni dönemde kapsamın genişletilip genişletilmeyeceği ve başvuru koşullarında bir değişiklik olup olmayacağı ise önümüzdeki süreçte yapılacak duyurularla netlik kazanacak.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.