Hava Durumu

#Işletme

Söylemci - Işletme haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Işletme haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

“Emekliyim, İstediğim Yerde Çalışırım” Diyenlere Kötü Haber! Haber

“Emekliyim, İstediğim Yerde Çalışırım” Diyenlere Kötü Haber!

Emekli olduktan sonra yeniden çalışmayı düşünen milyonlarca kişiyi ilgilendiren kritik bir karar Yargıtay’dan geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, iş sözleşmesinde rekabet yasağı bulunan bir çalışanın emeklilik sonrası eski işvereninin rakibinde çalışmasının, şartlar oluştuğunda ihlal sayılabileceğine hükmetti. Kararın asıl dikkat çeken kısmı ise “adres” tartışmasını aşan “teşebbüs” yorumu oldu. Olay nasıl başladı? Ankara’da akümülatör üretimi yapan bir şirkette yaklaşık 9 yıl çalışan işçi, emeklilik sonrasında başka bir firmada çalışmaya başladı. Ancak eski işveren, iş sözleşmesindeki maddeyi hatırlatarak dava açtı: Çalışan, işten ayrıldıktan sonra 2 yıl boyunca Ankara veya İstanbul’daki rakip firmalarda çalışmamayı kabul etmişti. Mahkemeler neden farklı karar verdi? Yerel mahkeme, rekabet yasağını geçerli buldu ve ihlalin gerçekleştiğine karar verdi; ancak cezai şartı yüksek bularak yarıya indirdi. İstinaf mahkemesi ise bu kez “çalışan fiilen Çankırı’da görev yapıyor” diyerek, rakip firmanın merkezi Ankara’da olsa bile yasağın ihlal edilmediğini savunup davanın reddi gerektiğini belirtti. Yargıtay ne dedi? Dosya Hukuk Genel Kurulu’na gelince kritik nokta şu oldu: Sözleşmede geçen “teşebbüs” ifadesi yalnızca fabrika/şube adresi anlamına gelmiyor. Yargıtay, bunun şirketin ticari işletme olarak ekonomik bütünlüğünü kapsadığını vurguladı. Böylece emekli işçinin rakip firmada çalışması rekabet yasağı ihlali olarak değerlendirildi. Çalışanlar için mesaj ne? Uzman değerlendirmelerine göre, özellikle teknik bilgi ve tecrübesi yüksek çalışanlar açısından bu tür sözleşmeler daha kritik. Emekli olsanız bile, sözleşmede rekabet yasağı varsa; rakip firmaya geçiş tazminat/cezai şart riskini gündeme getirebilir.

Kaymakamlık Sınavında Yeni Dönem: KPSS Barajı 70’e Yükseldi, Bazı Bölümlere Yüksek Lisans Şartı! Haber

Kaymakamlık Sınavında Yeni Dönem: KPSS Barajı 70’e Yükseldi, Bazı Bölümlere Yüksek Lisans Şartı!

İçişleri Bakanlığı, kaymakam adaylığına başvuru şartlarında kapsamlı bir güncellemeye gitti. “Kaymakam Adayları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girerken, özellikle KPSS baraj puanı ve mezuniyet kriterleri başta olmak üzere birçok başlıkta yeni düzenlemeler getirildi. Yapılan değişiklikle, kaymakam adaylığı sınavına başvuracak adaylar için Kamu Personel Seçme Sınavı’nda (KPSS) İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenecek puan türünden en az 70 alma şartı getirildi. Buna göre, barajı geçen adaylar arasından ilan edilen boş kadro sayısının 20 katı aday, kaymakam adaylığı yazılı sınavına çağrılacak. Düzenleme, başvuruda mezuniyet alanlarına ilişkin çerçeveyi de netleştirdi. Buna göre; uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, iktisat, işletme, maliye, finans, ekonometri, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümleri ile hukuk fakültesi mezunları doğrudan kaymakam adaylığı için başvuru yapabilecek. Öte yandan bazı alanlardan mezun olan adaylar için yeni bir koşul devreye alındı. Mühendislik fakülteleri ile tarih, sosyoloji, halkla ilişkiler ve tanıtım, psikoloji bölümlerinden mezun olanların sınava girebilmesi için; uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, hukuk, maliye veya iktisat alanlarının birinde tezli lisansüstü eğitimlerini tamamlamış olmaları gerekecek. Böylece, belirli bölümlerden gelen adaylar için yüksek lisans şartı başvuru sürecinin temel kriterlerinden biri haline geldi. Yeni düzenleme, farklı bölümlerden mezun olan ancak eğitim içerikleri belirtilen alanlarla büyük ölçüde örtüşen adayları da kapsıyor. Buna göre, mezun olduğu programın müfredatının en az yüzde 80’i belirtilen alanlarla uyumlu olan adaylar, Yükseköğretim Kurulu’ndan (YÖK) alacakları eşdeğerlik belgesi ile kaymakam adaylığına müracaat edebilecek. Yönetmelikte, adayların mesleki gelişimini destekleyen yurt dışı uygulamalarına ilişkin hükümler de yer aldı. Asaletleri tasdik edilen adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 78 ve 79’uncu maddeleri kapsamında, Cumhurbaşkanı Kararı ile verilen kontenjan çerçevesinde bir yıl süreyle yurt dışına gönderilebilecek. Bu süreçte adayların bilgilerini artırması, uygulamaları yerinde görmesi ya da yüksek lisans eğitimi alması hedefleniyor. Düzenlemeyle ayrıca, Kaymakam Adaylığı Değerlendirme Kurulu başkanının belirlenmesine ilişkin yetkide de değişikliğe gidildi. Buna göre, kurul başkanının belirlenmesinde yetki doğrudan Bakanlığa verildi. Yürürlük tarihleri ise kademeli şekilde belirlendi. KPSS taban puanı, mezuniyet şartları ve Değerlendirme Kurulu yapısına dair hükümler 1 Eylül 2026 tarihinde yürürlüğe girecek. Yurt dışı stajı ve idari terimlerde yapılan diğer değişiklikler ise bugün itibarıyla uygulanmaya başlandı. “Yeni düzenlemenin, kaymakamlık mesleğine girişte hem nitelik hem de alan uyumunu artırması bekleniyor.”

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.