Hava Durumu

#İşkur

Söylemci - İşkur haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İşkur haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Yalova OSB’den Büyük Hamle: İstihdam 4 Kat Arttı! Haber

Yalova OSB’den Büyük Hamle: İstihdam 4 Kat Arttı!

Yalova Makine İhtisas OSB’de 2025 yılı istihdam verileri, bir önceki yıla göre dikkat çekici bir büyümeye işaret etti. Bölgedeki üretim faaliyetlerinin hız kazanmasıyla birlikte toplam istihdam, 2024’ün aynı dönemine kıyasla %422 oranında artış gösterdi. Sanayi yatırımlarındaki artış ve yeni üretim tesislerinin devreye girmesi, bu yükselişin temel dinamikleri arasında yer aldı. Kadın ve Genç İstihdamında Rekor Artış 2025 yılı verilerine göre, OSB’de istihdam edilen kadın çalışan sayısı bir önceki yıla göre %367 oranında artış gösterdi. Genç istihdamında ise %323’lük yükseliş kaydedildi. Bu artışta, OSB yönetiminin özellikle kadınlar ve gençler için geliştirdiği teşvik ve eğitim programlarının önemli rol oynadığı belirtildi. Ayrıca 2025 yılı içerisinde Yalova’dan sağlanan toplam istihdam 1.170 kişiye ulaşarak %317 oranında artış gösterdi. Bu rakamlar, bölgenin yalnızca üretim merkezi değil; aynı zamanda istihdam üreten güçlü bir sanayi üssü haline geldiğini ortaya koydu. İstihdamın Yüzde 70’i Yalova’dan Bölge yönetiminin istihdamın öncelikle Yalova’dan karşılanmasına yönelik hedefi de güçlü sonuçlar verdi. Gerçekleştirilen istihdamın %70’inin Yalova’dan sağlanması, yerel iş gücünün ekonomiye kazandırılması ve bölgesel kalkınmanın desteklenmesi açısından önemli bir başarı olarak değerlendirildi. Bu yaklaşım sayesinde hem kent içindeki iş gücü piyasası canlandı hem de sanayi yatırımlarının yerel ekonomiye doğrudan katkısı arttı. Nitelikli İstihdam Merkezi Firmalara Destek Sağlıyor OSB bünyesinde faaliyet gösteren Yalova Nitelikli İstihdam Merkezi, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) iş birliğiyle firmalara istihdam desteği sunmaya devam ediyor. Merkezde; Kaynak simülatörü, Forklift simülatörü, CNC eğitim simülatörü, PLC ve SCADA eğitim programları gibi uygulamalı teknik eğitimler veriliyor. Bu eğitimler sayesinde adayların mesleki becerileri artırılırken, yalnızca mavi yakaya değil beyaz yakaya yönelik eğitim programları da sunuluyor. Mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim programlarıyla adayların iletişim, takım çalışması ve iş disiplini gibi yetkinlikleri güçlendiriliyor. Eğitimlerini tamamlayan bireyler, hızla istihdama kazandırılıyor. CV Havuzu Genişliyor Her geçen gün büyüyen CV havuzu sayesinde işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücü hızlı ve etkin şekilde karşılanıyor. İş arayan adayların özgeçmişlerini istihdam@yalovaosb.org adresine ileterek iş fırsatlarından yararlanabilecekleri bildirildi. Sanayi yatırımlarının artmasıyla birlikte istihdam olanaklarının da önümüzdeki yıllarda genişlemeye devam etmesi bekleniyor. Yalova Makine İhtisas OSB, üretim kapasitesini artırırken aynı zamanda yerel kalkınmaya ve istihdama sağladığı katkıyla bölgenin ekonomik dinamizmini güçlendirmeyi sürdürüyor.

İşverene Teşvik, İstihdama Destek: Yalova’da İŞKUR Toplantısı! Haber

İşverene Teşvik, İstihdama Destek: Yalova’da İŞKUR Toplantısı!

Yalova’da istihdamı artırmaya ve iş dünyasının teşvik mekanizmalarından daha etkin yararlanmasına katkı sunmak amacıyla İŞKUR (Çalışma ve İş Kurumu) İstihdam Teşvikleri Bilgilendirme Toplantısı düzenlendi. Yalova Kadın Girişimciler Kurulu temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşen toplantı, Yalova Ticaret ve Sanayi Odası (YTSO) ev sahipliğinde yapıldı. Toplantı, Yalova Kadın Girişimciler Kurulu koordinasyonunda gerçekleştirilirken, programda İŞKUR’un işverenlere ve iş arayanlara yönelik sunduğu destekler, teşvikler ve istihdam programları kapsamlı biçimde ele alındı. Etkinliğin, özellikle kadın girişimciler başta olmak üzere işletmelerin teşvik süreçlerini daha doğru yönetebilmesine katkı sağlaması hedeflendi. Açılış konuşmasını İl Müdürü Erhan Dede yaptı Program, Yalova Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürü Erhan Dede’nin açılış konuşmasıyla başladı. Dede, istihdamın geliştirilmesi için kamu-özel sektör iş birliğinin önemine dikkat çekerek, İŞKUR’un teşvik ve programlarının hem çalışan hem de işveren açısından sunduğu avantajlara değindi. Açılışın ardından toplantının bilgilendirme bölümüne geçildi. Bu bölümde işyeri temsilcilerine, teşviklerden yararlanma koşulları ve uygulama süreçleri hakkında detaylı sunum yapıldı. Başvuru yöntemleri ve uygulamadaki sorunlar masaya yatırıldı Bilgilendirme toplantısında, İŞKUR’un istihdam programlarına ilişkin başvuru yöntemleri, gerekli belgeler, süreç akışı ve programların işletmelere sağlayabileceği katkılar ayrıntılı şekilde aktarıldı. Ayrıca sahada uygulama sırasında karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri de katılımcılarla paylaşıldı. Programın sonunda gerçekleştirilen soru-cevap bölümünde, işverenler ve kurul temsilcileri kendi sektörleri özelinde merak ettikleri konuları doğrudan yetkililere iletme fırsatı buldu. Toplantı, bilgilendirme ve değerlendirmelerin tamamlanmasının ardından sona erdi.

Yalova’da İş Gücü ve Eğitim İçin Yeni Yol Haritası Belirlendi! Haber

Yalova’da İş Gücü ve Eğitim İçin Yeni Yol Haritası Belirlendi!

Yalova Valiliği koordinasyonunda, 2026/I. İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı gerçekleştirildi. Yalova Valisi Dr. Ahmet Hamdi Usta başkanlığında düzenlenen toplantıya, kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri ile istihdam ve eğitim alanında faaliyet gösteren ilgili paydaşlar katılım sağladı. Toplantıda, 2025 yılında alınan kararların uygulama sonuçları değerlendirilirken, 2026 yılı için planlanan aktif iş gücü politikaları ve projeler kapsamlı şekilde ele alındı. İstihdamın artırılması, nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve mesleki eğitimin iş piyasasıyla daha güçlü biçimde buluşturulması hedefleri doğrultusunda yeni adımlar masaya yatırıldı. Gençlere ve öğrencilere yönelik projeler tanıtıldı Toplantının önemli gündem maddelerinden biri, İŞKUR tarafından hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Hamlesi oldu. Program kapsamında gençlerin istihdama katılımını artırmaya yönelik destekler, eğitim ve danışmanlık modelleri kurul üyelerine detaylarıyla aktarıldı. Ayrıca, Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Kurumlarının 12. sınıf öğrencilerine yönelik Mesleki Danışmanlık, Rehberlik ve Yönlendirme Eylem Planı tanıtıldı. Bu planla öğrencilerin mezuniyet sonrası iş gücü piyasasına daha bilinçli ve donanımlı şekilde yönlendirilmesi amaçlanıyor. Yalova’da istihdam odaklı yeni çalışmalar planlandı Toplantıda, Yalova İnsan Kaynakları Platformunun kurulması, Kariyer Günü ve Meslek Tanıtım Günü etkinliklerinin düzenlenmesi ile Yalova İşgücü Piyasası Araştırması yapılması kararlaştırıldı. Alınan kararların, ilin istihdam potansiyelinin daha doğru analiz edilmesine ve iş gücü arz-talep dengesinin güçlendirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor. Mesleki eğitimde alan ve dal düzenlemeleri karara bağlandı Mesleki eğitim başlığı altında, İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından sunulan okul alan ve dal açma-kapama teklifleri kurulda görüşülerek karara bağlandı. Buna göre: Adnan Menderes Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Adalet Alanı Zabıt Kâtipliği Dalı’nın tamamen kapatılmasına, Bilişim Teknolojileri Alanı – Ağ İşletmenliği Dalı’nın açılmasına, Harita Tapu Kadastro Alanı – Harita Kadastro Dalı’nın kademeli olarak kapatılmasına, Siber Güvenlik Alanı – Siber Güvenlik Dalı’nın açılmasına karar verildi. Şehit Sercan Yazar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde İnşaat Teknolojisi Alanı – Mimari Yapı Teknik Ressamlığı Dalı’nın kademeli olarak kapatılması kararlaştırıldı. TOBB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Gıda Teknolojisi Alanı – Gıda Teknolojisi Dalı’nın, Gazetecilik Alanı – Gazetecilik Dalı’nın, Radyo Televizyon Alanı – Radyo Televizyon Dalı’nın kapatılmasına karar alındı. Çiftlikköy Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Motorlu Araçlar Teknolojisi Alanı – Elektrikli Araçlar Dalı’nın açılması uygun bulundu. Toplantının sonunda, alınan kararların Yalova’da mesleki eğitimin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına daha uygun hale getirilmesine katkı sunacağı vurgulandı. Kurul üyeleri, istihdam ve eğitim alanındaki çalışmaların 2026 yılı boyunca koordinasyon içinde sürdürüleceğini ifade etti.

İŞKUR’un 2025 Karnesi: 1,5 Milyona Yakın İşe Yerleştirme! Haber

İŞKUR’un 2025 Karnesi: 1,5 Milyona Yakın İşe Yerleştirme!

Bakan Işıkhan, 2025 verilerini paylaştı: Milyonlarca görüşme, yüz binlerce işyeri ziyareti ve 2,4 milyonu aşan “açık iş” tespiti dikkat çekti. Yeni yılda odak; kadınlar, gençler ve engelli vatandaşların istihdama daha kolay katılması olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 2025 yılı performansına ilişkin dikkat çeken verileri kamuoyuyla paylaştı. Sosyal medya hesabından açıklama yapan Işıkhan, İŞKUR’un iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını sahada tespit ederek istihdam kapasitesini güçlendirmeye devam ettiğini vurguladı. Paylaşılan istatistiklere göre İŞKUR, 2025 yılı boyunca 1 milyon 479 bin kişinin işe yerleştirilmesine aracılık etti. Bu rakam, kurumun yalnızca iş arayanlarla işverenleri buluşturmakla kalmayıp, piyasadaki talep ve ihtiyacı düzenli olarak izleyen bir mekanizma gibi çalıştığını ortaya koydu. Bakan Işıkhan’ın verdiği bilgilere göre yıl içinde 3,2 milyondan fazla bireysel görüşme gerçekleştirildi. Bu görüşmelerin; iş arayanların yönlendirilmesi, becerilerinin değerlendirilmesi ve uygun işlere erişiminin hızlandırılması açısından kritik rol oynadığı belirtildi. Öte yandan sahadaki işveren ayağı da yoğun bir takiple sürdürüldü. Işıkhan, 900 bine yakın iş yeri ziyareti yapıldığını kaydederek, işverenlerin ihtiyaçlarının doğrudan yerinde dinlendiğine dikkat çekti. İŞKUR’un 2025’te öne çıkan bir diğer verisi ise “açık iş” sayısı oldu. İşverenlerin talep ettiği, ihtiyaç duyduğu elemanı ifade eden açık iş kapsamında 2 milyon 435 bin 200 pozisyonun tespit edildiği açıklandı. Bu tablo, birçok sektörde eleman ihtiyacının sürdüğünü ve işgücü eşleşmesinin önemini yeniden gündeme taşıdı. Bakan Işıkhan, 2026 yılı için de net bir mesaj verdi. Yeni yılda özellikle kadınlar, gençler ve engelli vatandaşların iş gücüne katılımını kolaylaştıracak adımların artırılacağını ifade eden Işıkhan, işsizlikle mücadelede kararlılığın süreceğini belirtti. Açıklama, 2026’da istihdam politikalarında kapsayıcılık ve erişilebilirlik vurgusunun daha da güçleneceği şeklinde yorumlandı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.