İşkur Haberleri - Son Dakika İşkur Haber Güncel Gelişmeler

İŞKUR Saha Çalışmalarını Hızlandırdı!

Yalova Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Müdürlüğü, iş gücü piyasasının mevcut durumunu analiz etmek ve istihdamı güçlendirmek amacıyla saha ziyaretlerine devam ediyor. Bu kapsamda turizm ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren işyerleri ziyaret edilerek işverenlerle birebir görüşmeler gerçekleştirildi. İŞKUR Yalova İl Müdürü Erhan Dede, yürütülen çalışmalar çerçevesinde iş gücü piyasası araştırmalarına eşlik ederek işletmelerde incelemelerde bulundu. Saha çalışmaları kapsamında işverenlerle bir araya gelen İŞKUR ekipleri, hem mevcut istihdam durumu hem de gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Ziyaretlerde ayrıca işverenlere sağlanan istihdam teşvikleri ve destek programları hakkında bilgilendirmeler yapıldı. İŞKUR tarafından yapılan açıklamaya göre, il genelini kapsayan İşgücü Piyasası Araştırmaları 30 Mart – 15 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Araştırma kapsamında işverenlerle yüz yüze ve çevrimiçi yöntemlerin bir arada kullanıldığı hibrit bir model uygulanacak. İşyerlerine özel olarak hazırlanan linkler (dijital bağlantılar) üzerinden bilgi formlarının doldurulacağı, böylece sürecin daha hızlı ve etkin şekilde yürütüleceği belirtildi. Araştırma kapsamında Türkiye genelinde işyerleri ölçeklerine göre 2-9, 10-19 ve 20+ çalışanlı işletmeler şeklinde sınıflandırılarak analiz yapılacak. İl düzeyinde ise özellikle 20 ve üzeri çalışanı bulunan işletmelere yönelik veriler esas alınacak. Bu çalışmalarla birlikte iş gücü piyasasında meydana gelen değişimlerin takip edilmesi, yeni ortaya çıkan mesleklerin belirlenmesi ve işverenlerin ihtiyaç duyduğu becerilerin tespit edilmesi hedefleniyor. Yalova genelinde yürütülen bu saha çalışmaları, bölgedeki istihdam politikalarının daha sağlıklı planlanmasına katkı sunuyor. İşverenlerden elde edilen verilerin, hem yerel hem de ulusal düzeyde iş gücü stratejilerinin oluşturulmasında önemli rol oynayacağı ifade edildi.

Yalova’da İstihdam Hamlesi: Üniversiteye 100 Kişilik Destek!

Yalova Üniversitesi ile İŞKUR İl Müdürlüğü arasında, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında iş birliği protokolü imzalandı. Protokol çerçevesinde, üniversitenin temizlik, bakım ve onarım hizmetlerinde görevlendirilmek üzere 100 kişinin istihdam edileceği bildirildi. Protokole, Yalova Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Bahçekapılı ile İŞKUR Yalova İl Müdürü Erhan Dede imza attı. Yapılan iş birliğiyle, kampüs hizmetlerinin niteliğinin artırılması ve yerel istihdamın desteklenmesi hedefleniyor. Üniversite ve İŞKUR arasında sağlanan koordinasyon kapsamında seçilecek katılımcılar, Yalova Üniversitesi’nin farklı birimlerinde yürütülen temizlik, bakım ve onarım çalışmalarına destek verecek. Programla birlikte kampüs içindeki fiziksel alanların düzenli tutulması, bakım süreçlerinin sürdürülebilir şekilde yürütülmesi ve hizmet kalitesinin artırılması amaçlanıyor. Yayımlanan başvuru takvimine göre, 100 kişilik kontenjan için müracaatlar 4 Mart 2026 tarihinde başladı. Başvuru sürecinin 8 Mart 2026 tarihine kadar devam edeceği açıklandı. Adayların başvurularını İŞKUR e-Şube üzerinden, Alo 170 hattı aracılığıyla, İŞKUR Mobil Uygulaması üzerinden yapabileceği belirtildi. Başvuruların tamamlanmasının ardından yapılacak değerlendirme süreciyle seçilecek 100 katılımcının, 23 Mart 2026 tarihinde göreve başlayacağı kaydedildi. Program 31 Aralık 2026’ya Kadar Devam Edecek İşgücü Uyum Programı’nın, 31 Aralık 2026 tarihine kadar kesintisiz sürdürülmesinin planlandığı bildirildi. Program süresince katılımcıların kampüs hizmetlerine katkı sunarken aynı zamanda iş deneyimi kazanacağı, bu sayede hem istihdamın destekleneceği hem de üniversitenin hizmet standartlarının korunmasına katkı sağlanacağı ifade edildi. Rektör Bahçekapılı ile İŞKUR İl Müdürü Dede, protokolün kurumlara ve Yalova’ya hayırlı olması temennisinde bulunarak bu tür iş birliklerinin istihdamın canlı tutulması açısından önem taşıdığını vurguladı.

İŞKUR’dan Gençlere Tek Adres: Staj Başvuruları Devam Ediyor!

Gençlerin kariyer yolculuğuna güçlü bir başlangıç yapmalarını hedefleyen Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), staj süreçlerini tek bir dijital platformda birleştirdi. Üniversite ve lise öğrencilerine yönelik staj başvuruları artık daha hızlı ve daha erişilebilir bir sistem üzerinden gerçekleştirilecek. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Yalova Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Erhan Dede, 2020 yılından bu yana Cumhurbaşkanlığı tarafından yürütülen Ulusal Staj Programı’nın 2026 yılı itibarıyla Cumhurbaşkanlığı himayelerinde İŞKUR uhdesine alındığını belirtti. Dede, gençlerin fırsat eşitliği ve liyakat esasları çerçevesinde kariyer imkânlarına erişimini sağlamak amacıyla programın kapsamının genişletildiğini ifade etti. Üniversite ve lise staj portalları tek çatı altında Yeni düzenleme ile üniversite öğrencilerine yönelik Ulusal Staj Portalı ile lise öğrencilerine yönelik İŞKUR Staj Portalı tek bir dijital çatı altında toplandı. https://staj.iskur.gov.tr/ adresi üzerinden hizmet veren platform sayesinde gençler, kamu ve özel sektördeki staj fırsatlarına daha hızlı ve kolay şekilde ulaşabilecek. 2026 başvuruları devam ediyor Üniversite öğrencilerinin 2026 yılı Ulusal Staj Programı başvuruları, 6 Ocak 2026 tarihi itibarıyla ulusalstajprogrami.iskur.gov.tr adresi üzerinden alınmaya başlandı. Başvuruların 16 Mart 2026 tarihine kadar devam edeceği bildirildi. Özel sektör işverenleri ise programa https://ulusalstajprogrami.iskur.gov.tr/ adresinde yer alan “İşveren Kayıt” alanı üzerinden başvuru yapabiliyor. Böylece işverenler, genç yeteneklerle daha sistemli bir şekilde buluşma imkânı elde ediyor. Lise öğrencilerine yönelik staj işlemleri ise stajportali.iskur.gov.tr adresi üzerinden yürütülmeye devam ediyor. “Gençlerimizin kariyer yolculuğuna destek” İl Müdürü Dede, oluşturulan yeni dijital platformun hem öğrenciler hem de işverenler açısından önemli bir kolaylık sağlayacağını belirterek, sistemin gençlerin kariyer planlamasına katkı sunacağını ifade etti. Dede ayrıca, başvuru süreciyle ilgili tereddüt yaşayanların staj@iskur.gov.tr e-posta adresi üzerinden talep ve önerilerini iletebileceklerini kaydetti. İŞKUR’un sunduğu bu yeni staj platformu ile gençlerin kamu ve özel sektörde deneyim kazanmasının kolaylaştırılması ve istihdama geçiş süreçlerinin desteklenmesi hedefleniyor.

Yalova OSB’den Büyük Hamle: İstihdam 4 Kat Arttı!

Yalova Makine İhtisas OSB’de 2025 yılı istihdam verileri, bir önceki yıla göre dikkat çekici bir büyümeye işaret etti. Bölgedeki üretim faaliyetlerinin hız kazanmasıyla birlikte toplam istihdam, 2024’ün aynı dönemine kıyasla %422 oranında artış gösterdi. Sanayi yatırımlarındaki artış ve yeni üretim tesislerinin devreye girmesi, bu yükselişin temel dinamikleri arasında yer aldı. Kadın ve Genç İstihdamında Rekor Artış 2025 yılı verilerine göre, OSB’de istihdam edilen kadın çalışan sayısı bir önceki yıla göre %367 oranında artış gösterdi. Genç istihdamında ise %323’lük yükseliş kaydedildi. Bu artışta, OSB yönetiminin özellikle kadınlar ve gençler için geliştirdiği teşvik ve eğitim programlarının önemli rol oynadığı belirtildi. Ayrıca 2025 yılı içerisinde Yalova’dan sağlanan toplam istihdam 1.170 kişiye ulaşarak %317 oranında artış gösterdi. Bu rakamlar, bölgenin yalnızca üretim merkezi değil; aynı zamanda istihdam üreten güçlü bir sanayi üssü haline geldiğini ortaya koydu. İstihdamın Yüzde 70’i Yalova’dan Bölge yönetiminin istihdamın öncelikle Yalova’dan karşılanmasına yönelik hedefi de güçlü sonuçlar verdi. Gerçekleştirilen istihdamın %70’inin Yalova’dan sağlanması, yerel iş gücünün ekonomiye kazandırılması ve bölgesel kalkınmanın desteklenmesi açısından önemli bir başarı olarak değerlendirildi. Bu yaklaşım sayesinde hem kent içindeki iş gücü piyasası canlandı hem de sanayi yatırımlarının yerel ekonomiye doğrudan katkısı arttı. Nitelikli İstihdam Merkezi Firmalara Destek Sağlıyor OSB bünyesinde faaliyet gösteren Yalova Nitelikli İstihdam Merkezi, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) iş birliğiyle firmalara istihdam desteği sunmaya devam ediyor. Merkezde; Kaynak simülatörü, Forklift simülatörü, CNC eğitim simülatörü, PLC ve SCADA eğitim programları gibi uygulamalı teknik eğitimler veriliyor. Bu eğitimler sayesinde adayların mesleki becerileri artırılırken, yalnızca mavi yakaya değil beyaz yakaya yönelik eğitim programları da sunuluyor. Mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim programlarıyla adayların iletişim, takım çalışması ve iş disiplini gibi yetkinlikleri güçlendiriliyor. Eğitimlerini tamamlayan bireyler, hızla istihdama kazandırılıyor. CV Havuzu Genişliyor Her geçen gün büyüyen CV havuzu sayesinde işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücü hızlı ve etkin şekilde karşılanıyor. İş arayan adayların özgeçmişlerini istihdam@yalovaosb.org adresine ileterek iş fırsatlarından yararlanabilecekleri bildirildi. Sanayi yatırımlarının artmasıyla birlikte istihdam olanaklarının da önümüzdeki yıllarda genişlemeye devam etmesi bekleniyor. Yalova Makine İhtisas OSB, üretim kapasitesini artırırken aynı zamanda yerel kalkınmaya ve istihdama sağladığı katkıyla bölgenin ekonomik dinamizmini güçlendirmeyi sürdürüyor.

İşverene Teşvik, İstihdama Destek: Yalova’da İŞKUR Toplantısı!

Yalova’da istihdamı artırmaya ve iş dünyasının teşvik mekanizmalarından daha etkin yararlanmasına katkı sunmak amacıyla İŞKUR (Çalışma ve İş Kurumu) İstihdam Teşvikleri Bilgilendirme Toplantısı düzenlendi. Yalova Kadın Girişimciler Kurulu temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşen toplantı, Yalova Ticaret ve Sanayi Odası (YTSO) ev sahipliğinde yapıldı. Toplantı, Yalova Kadın Girişimciler Kurulu koordinasyonunda gerçekleştirilirken, programda İŞKUR’un işverenlere ve iş arayanlara yönelik sunduğu destekler, teşvikler ve istihdam programları kapsamlı biçimde ele alındı. Etkinliğin, özellikle kadın girişimciler başta olmak üzere işletmelerin teşvik süreçlerini daha doğru yönetebilmesine katkı sağlaması hedeflendi. Açılış konuşmasını İl Müdürü Erhan Dede yaptı Program, Yalova Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürü Erhan Dede’nin açılış konuşmasıyla başladı. Dede, istihdamın geliştirilmesi için kamu-özel sektör iş birliğinin önemine dikkat çekerek, İŞKUR’un teşvik ve programlarının hem çalışan hem de işveren açısından sunduğu avantajlara değindi. Açılışın ardından toplantının bilgilendirme bölümüne geçildi. Bu bölümde işyeri temsilcilerine, teşviklerden yararlanma koşulları ve uygulama süreçleri hakkında detaylı sunum yapıldı. Başvuru yöntemleri ve uygulamadaki sorunlar masaya yatırıldı Bilgilendirme toplantısında, İŞKUR’un istihdam programlarına ilişkin başvuru yöntemleri, gerekli belgeler, süreç akışı ve programların işletmelere sağlayabileceği katkılar ayrıntılı şekilde aktarıldı. Ayrıca sahada uygulama sırasında karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri de katılımcılarla paylaşıldı. Programın sonunda gerçekleştirilen soru-cevap bölümünde, işverenler ve kurul temsilcileri kendi sektörleri özelinde merak ettikleri konuları doğrudan yetkililere iletme fırsatı buldu. Toplantı, bilgilendirme ve değerlendirmelerin tamamlanmasının ardından sona erdi.

Yalova’da İş Gücü ve Eğitim İçin Yeni Yol Haritası Belirlendi!

Yalova Valiliği koordinasyonunda, 2026/I. İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı gerçekleştirildi. Yalova Valisi Dr. Ahmet Hamdi Usta başkanlığında düzenlenen toplantıya, kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri ile istihdam ve eğitim alanında faaliyet gösteren ilgili paydaşlar katılım sağladı. Toplantıda, 2025 yılında alınan kararların uygulama sonuçları değerlendirilirken, 2026 yılı için planlanan aktif iş gücü politikaları ve projeler kapsamlı şekilde ele alındı. İstihdamın artırılması, nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve mesleki eğitimin iş piyasasıyla daha güçlü biçimde buluşturulması hedefleri doğrultusunda yeni adımlar masaya yatırıldı. Gençlere ve öğrencilere yönelik projeler tanıtıldı Toplantının önemli gündem maddelerinden biri, İŞKUR tarafından hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Hamlesi oldu. Program kapsamında gençlerin istihdama katılımını artırmaya yönelik destekler, eğitim ve danışmanlık modelleri kurul üyelerine detaylarıyla aktarıldı. Ayrıca, Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Kurumlarının 12. sınıf öğrencilerine yönelik Mesleki Danışmanlık, Rehberlik ve Yönlendirme Eylem Planı tanıtıldı. Bu planla öğrencilerin mezuniyet sonrası iş gücü piyasasına daha bilinçli ve donanımlı şekilde yönlendirilmesi amaçlanıyor. Yalova’da istihdam odaklı yeni çalışmalar planlandı Toplantıda, Yalova İnsan Kaynakları Platformunun kurulması, Kariyer Günü ve Meslek Tanıtım Günü etkinliklerinin düzenlenmesi ile Yalova İşgücü Piyasası Araştırması yapılması kararlaştırıldı. Alınan kararların, ilin istihdam potansiyelinin daha doğru analiz edilmesine ve iş gücü arz-talep dengesinin güçlendirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor. Mesleki eğitimde alan ve dal düzenlemeleri karara bağlandı Mesleki eğitim başlığı altında, İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından sunulan okul alan ve dal açma-kapama teklifleri kurulda görüşülerek karara bağlandı. Buna göre: Adnan Menderes Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Adalet Alanı Zabıt Kâtipliği Dalı’nın tamamen kapatılmasına, Bilişim Teknolojileri Alanı – Ağ İşletmenliği Dalı’nın açılmasına, Harita Tapu Kadastro Alanı – Harita Kadastro Dalı’nın kademeli olarak kapatılmasına, Siber Güvenlik Alanı – Siber Güvenlik Dalı’nın açılmasına karar verildi. Şehit Sercan Yazar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde İnşaat Teknolojisi Alanı – Mimari Yapı Teknik Ressamlığı Dalı’nın kademeli olarak kapatılması kararlaştırıldı. TOBB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Gıda Teknolojisi Alanı – Gıda Teknolojisi Dalı’nın, Gazetecilik Alanı – Gazetecilik Dalı’nın, Radyo Televizyon Alanı – Radyo Televizyon Dalı’nın kapatılmasına karar alındı. Çiftlikköy Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Motorlu Araçlar Teknolojisi Alanı – Elektrikli Araçlar Dalı’nın açılması uygun bulundu. Toplantının sonunda, alınan kararların Yalova’da mesleki eğitimin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına daha uygun hale getirilmesine katkı sunacağı vurgulandı. Kurul üyeleri, istihdam ve eğitim alanındaki çalışmaların 2026 yılı boyunca koordinasyon içinde sürdürüleceğini ifade etti.

Bakan Işıkhan’la Ankara’da Buluştu: Erhan Dede SGK İl Müdürleri Toplantısında!

Yalova Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürü Erhan Dede, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın başkanlığında düzenlenen SGK İl Müdürleri İstişare Toplantısına katıldı. 09-11 Ocak tarihleri arasında gerçekleştirilen toplantıda, Türkiye genelinden Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri ile SGK İl Müdürleri bir araya geldi. Program kapsamında kurumlar arası koordinasyon, sahadaki uygulamalar ve hizmet süreçlerine ilişkin değerlendirmeler yapıldı. Toplantıda konuşan Bakan Işıkhan, vatandaşlara sunulan hizmetlerin kapsamının ve etkinliğinin artırılacağını vurgulayarak, “86 milyon vatandaşımızın tamamına etkin ve kapsayıcı hizmetler sunmaya devam edeceğiz. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yatırımın, üretimin, istihdamın, büyümenin ve refahın yüzyılında şehirlerimizin yanında olacağız” ifadelerini kullandı. Yalova adına toplantılara katılan Erhan Dede’nin de, ilde yürütülen çalışmalarla ilgili görüş alışverişinde bulunduğu, farklı illerden gelen yöneticilerle temas kurarak deneyim paylaşımı yaptığı öğrenildi. Program, genel değerlendirme oturumlarının ardından yapılan hatıra fotoğrafı çekimiyle tamamlandı.

İŞKUR’un 2025 Karnesi: 1,5 Milyona Yakın İşe Yerleştirme!

Bakan Işıkhan, 2025 verilerini paylaştı: Milyonlarca görüşme, yüz binlerce işyeri ziyareti ve 2,4 milyonu aşan “açık iş” tespiti dikkat çekti. Yeni yılda odak; kadınlar, gençler ve engelli vatandaşların istihdama daha kolay katılması olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 2025 yılı performansına ilişkin dikkat çeken verileri kamuoyuyla paylaştı. Sosyal medya hesabından açıklama yapan Işıkhan, İŞKUR’un iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını sahada tespit ederek istihdam kapasitesini güçlendirmeye devam ettiğini vurguladı. Paylaşılan istatistiklere göre İŞKUR, 2025 yılı boyunca 1 milyon 479 bin kişinin işe yerleştirilmesine aracılık etti. Bu rakam, kurumun yalnızca iş arayanlarla işverenleri buluşturmakla kalmayıp, piyasadaki talep ve ihtiyacı düzenli olarak izleyen bir mekanizma gibi çalıştığını ortaya koydu. Bakan Işıkhan’ın verdiği bilgilere göre yıl içinde 3,2 milyondan fazla bireysel görüşme gerçekleştirildi. Bu görüşmelerin; iş arayanların yönlendirilmesi, becerilerinin değerlendirilmesi ve uygun işlere erişiminin hızlandırılması açısından kritik rol oynadığı belirtildi. Öte yandan sahadaki işveren ayağı da yoğun bir takiple sürdürüldü. Işıkhan, 900 bine yakın iş yeri ziyareti yapıldığını kaydederek, işverenlerin ihtiyaçlarının doğrudan yerinde dinlendiğine dikkat çekti. İŞKUR’un 2025’te öne çıkan bir diğer verisi ise “açık iş” sayısı oldu. İşverenlerin talep ettiği, ihtiyaç duyduğu elemanı ifade eden açık iş kapsamında 2 milyon 435 bin 200 pozisyonun tespit edildiği açıklandı. Bu tablo, birçok sektörde eleman ihtiyacının sürdüğünü ve işgücü eşleşmesinin önemini yeniden gündeme taşıdı. Bakan Işıkhan, 2026 yılı için de net bir mesaj verdi. Yeni yılda özellikle kadınlar, gençler ve engelli vatandaşların iş gücüne katılımını kolaylaştıracak adımların artırılacağını ifade eden Işıkhan, işsizlikle mücadelede kararlılığın süreceğini belirtti. Açıklama, 2026’da istihdam politikalarında kapsayıcılık ve erişilebilirlik vurgusunun daha da güçleneceği şeklinde yorumlandı.

#İşkur