Yalova Tersanelerinde “Usta Krizi” Büyüyor!
Yalova Gemi İnşaa Birlikteliği Derneği (GİMBİRDER), Yalova’daki Tersaneler Bölgesi’nde kalifiye eleman eksikliğinin giderek büyüdüğünü ve bunun sektör için ciddi bir risk oluşturduğunu açıkladı. Dernek, Hindistan başta olmak üzere bazı ülkelerden getirilen yabancı iş gücünün kısa vadede üretimi rahatlatsa da, asıl problemin “işçi sayısı” değil “yetişmiş usta” eksikliği olduğuna dikkat çekti.
GİMBİRDER’in değerlendirmesinde tersanelerde özellikle sertifikalı kaynakçı, borucu (pipe fitter), raspa-boyacı, elektrikçi, donatım ustası ve çelik montajcı gibi kritik kadrolarda açık bulunduğu belirtildi. Açıklamada, gençlerin ağır çalışma koşulları, riskli ortam, düzensiz mesai düzeni ve sosyal hayat kurma zorluğu nedeniyle bu mesleklere yeterince yönelmediği vurgulandı. Dernek, ustaların yaşlandığını, çırak yetişmediğini ve bu durumun “mavi yaka yapısında kırılma” oluşturduğunu ifade etti.
Yabancı iş gücünün devreye girmesi halinde kısa vadede üretim aksamasının azalabileceği ve teslim tarihlerinin toparlanabileceği belirtilirken, orta vadede bazı risklerin de ortaya çıkabileceği kaydedildi. Özellikle dil sorununun iş güvenliği açısından kritik olduğuna işaret edilerek, tersanelerde komutların doğru anlaşılmamasının iş kazası riskini artırabileceği ifade edildi. Ayrıca Türk tersanelerinde proje bazlı üretimin sık değiştiği, retrofit işlerinin yoğun olduğu ve sahada hızlı çözüm üretebilen ustalara ihtiyaç duyulduğu vurgulandı.
Dernek, kalıcı çözüm için yapısal adımların zorunlu olduğunu belirterek; tersane–meslek lisesi entegre eğitim modeli, usta sertifikasına bağlı ücret skalası, lojman ve yaşam alanı oluşturulması, taşeron yapısının sadeleştirilmesi ve gençlere güven verecek 3-5 yıllık iş sözleşmeleri gibi önerileri sıraladı. GİMBİRDER, bu adımlar atılmadığı takdirde sorunun yalnızca erteleneceğini ve uzun vadede sektörün daha büyük kayıplarla karşılaşabileceğini bildirdi.
