Akkim Kimya’dan Gençlere “İyi Gelecek” Fırsatı!
Türkiye’nin öncü kimya şirketlerinden Akkim Kimya, genç yetenekleri iş dünyasına hazırlamayı hedefleyen “Akkim İyi Gelecek” Staj Programının 2025–2026 dönemini başlattı. 2019 yılından bu yana sürdürülen program kapsamında bugüne kadar 80 genç yetenek staj imkânı bulurken, 13 stajyer Akkim bünyesinde tam zamanlı olarak istihdam edildi. Yeni dönemde ise 14 üniversite öğrencisi programa dahil edildi.
Gençlerin profesyonel hayata güçlü bir adım atmasını amaçlayan program, katılımcılara Akkim’in kurumsal kültürünü yakından tanıma ve gerçek iş süreçlerinde aktif rol alma fırsatı sunuyor. Stajyerler, farklı departmanlarda görev alarak hem sektörel bilgi ediniyor hem de kariyer yolculuklarına yön verecek deneyimler kazanıyor.
Genç Yeteneklerle Sürdürülebilir Bir Bağ Kuruluyor
Programa ilişkin değerlendirmelerde bulunan Akkim İnsan ve Kurumsal Hizmetler Direktörü Koray Özgür, “Akkim İyi Gelecek” staj programını genç yeteneklerle erken dönemde güçlü ve sürdürülebilir bir bağ kurmanın önemli bir parçası olarak gördüklerini ifade etti. Özgür, stajyerlerin yalnızca gözlemci değil, gerçek projelerde sorumluluk alan ve katkı sunan ekip arkadaşları olmasının kendileri için büyük önem taşıdığını vurguladı.
Akkim kültürünü deneyimleyen ve gelişimine yatırım yapılan gençlerin, ilerleyen süreçte hem şirkete hem de kimya sektörüne değer katacağına inandıklarını belirten Özgür, programın uzun vadeli insan kaynağı stratejisinin önemli bir ayağını oluşturduğunu dile getirdi.
Gerçek Projelerde Aktif Rol Alıyorlar
“Akkim İyi Gelecek” staj programı, üniversitelerin farklı fakülte ve bölümlerinde öğrenim gören lisans ve yüksek lisans öğrencilerine 8 ay boyunca haftada 3 gün gerçek iş deneyimi sunuyor. Program kapsamında stajyerler; eğitim modülleri, mentorluk desteği, proje bazlı çalışmalar ve uygulamalı görevlerle iş dünyasını yakından tanıma fırsatı buluyor.
Staj süresi boyunca Akkim’in iş yapış kültürünü deneyimleyen gençler, aynı zamanda profesyonel becerilerini geliştirme ve kariyer hedeflerini netleştirme imkânı elde ediyor. Gerçek projelerde aktif rol alan stajyerler, teorik bilgilerini pratiğe dönüştürerek sektöre donanımlı bir şekilde hazırlanıyor.
Gençler İçin Cazip Bir Çalışma Ortamı
Akkim Kimya’nın insan kaynakları politikası, “Sadece Çalışmak İçin Değil, Gelişmek İçin de Doğru İş Yeri” yaklaşımıyla şekilleniyor. Şirket; rekabetçi ve adil ücret politikası, yan haklar, güçlü eğitim ve gelişim altyapısı, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri, cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarıyla dikkat çekiyor.
Bu bütüncül yaklaşım, Akkim’i genç yetenekler için cazip bir çalışma alanı haline getirirken, “Akkim İyi Gelecek” staj programı da sektöre nitelikli iş gücü kazandıran örnek uygulamalar arasında yer alıyor.
