2026 İşsizlik Maaşı Kaç Tl Oldu?
2026 yılı için işsizlik maaşı tutarları, asgari ücrete yapılan artışla birlikte yeniden belirlendi. Yeni yılda asgari ücretin yüzde 27 oranında artırılarak net 28 bin 75 TL’ye yükselmesi, işsizlik ödeneğinde de önemli bir artışa yol açtı. Bu gelişme hem işsizliğe yeni başvuracak kişiler hem de belirli şartları sağlayan mevcut hak sahipleri için daha yüksek ödeme anlamına geliyor.
İşsizlik maaşı, herkes için aynı tutarda ödenmiyor. Hesaplama, sigortalının işsiz kaldığı tarihten önceki son dört aylık ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı esas alınarak yapılıyor. Ancak bu tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor. Bu nedenle yüksek maaşla çalışanların işsizlik ödeneği, belirlenen tavan tutar ile sınırlı kalıyor.
2026 yılında geçerli olacak yeni asgari ücretle birlikte işsizlik maaşı tutarları da yükseldi. Buna göre 2025 yılında net 10 bin 323 TL olan en düşük işsizlik maaşı, 2026 itibarıyla 13 bin 111 TL’ye çıktı. En yüksek işsizlik maaşı olarak uygulanan tavan tutar ise 2025’te 20 bin 646 TL iken, 2026 yılında 26 bin 222 TL olarak belirlendi.
Halihazırda işsizlik maaşı alanlar için artış herkesi kapsamıyor. Burada belirleyici olan, kişinin işsiz kaldığı tarihteki son dört aylık ortalama brüt ücreti. Son dört aylık ortalama brüt kazancı 32 bin 778 TL’nin altında olanlar, işsizlik ödeneğini hak kazandıkları süre boyunca eski tutar üzerinden almaya devam edecek. Bu gruptaki kişiler için 2026’daki artış ödeneklere yansımayacak. Ancak son dört aylık ortalama brüt ücreti 32 bin 778 TL’nin üzerinde olan ve ödeneği tavan tutarla sınırlanan kişiler, yeni işsizlik maaşı tavanından yararlanabilecek. Bu durumda kalan işsizlik ödeneği, 26 bin 222 TL’lik yeni tavan dikkate alınarak yeniden hesaplanacak.
2026 yılı için işsizlik ödeneği tavanı 26 bin 222 TL olarak uygulanacak. Bu tutar, özellikle yüksek ücretle çalışmış olan ve işsizlik maaşı tavan sınırına takılan sigortalılar için üst sınırı ifade ediyor.
İşsizlik maaşı, İŞKUR tarafından belirlenen şartları taşıyan sigortalı işsizlere ödeniyor. Buna göre kişinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olması, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine tabi çalışmış olması, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen ya da elektronik ortamda başvuruda bulunması gerekiyor. Şartları sağlayan kişiler, prim gün sayısına göre 6, 8 ya da 10 ay süreyle işsizlik maaşı alabiliyor.
