Yargıtay, eski çalışanın fotoğrafını izinsiz paylaşan işverenin 10 ay hapis cezasını onadı. Olayda şantaj iddiası vardı. İlk ceza 5 aydı, istinafta 10 aya yükseltilmişti.
Yargıtay 12. Ceza Dairesi, eski çalışanının fotoğrafını izinsiz şekilde sosyal medya hesabında paylaşan işverene verilen 10 ay hapis cezasını onadı. Karara göre işveren, ayrılan çalışanın sosyal medya hesabından indirdiği fotoğrafı kendi hesabında paylaştı ve paylaşımın altına yorum da ekledi.
Olayın Arka Planında Şantaj İddiası
Dosyaya yansıyan bilgilere göre, işten ayrılan çalışan, eski patronundan şantaj yoluyla para istedi. Patron ise yaşanan durumu “ifşa etmek” amacıyla söz konusu fotoğrafı paylaşınca süreç yargıya taşındı. Eski çalışanın şikâyeti üzerine işveren hakkında dava açıldı.
İlk Ceza 5 Aydı, İstinafta Suç Değişti
Yerel mahkeme, işvereni önce “özel hayatın gizliliğini ihlal” suçundan 5 ay hapis cezasına çarptırdı. Ancak karar istinafa taşınınca Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26. Ceza Dairesi hükmü kaldırdı ve bu kez eylemi “verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme” kapsamında değerlendirerek cezayı 10 aya çıkardı.
Yargıtay “Hukuka Uygun” Buldu
İstinaf kararına yapılan itiraz sonrası dosya Yargıtay’a geldi. Yargıtay 12. Ceza Dairesi, eylemin sanık tarafından gerçekleştirildiğinin sabit olduğunu belirterek, suç vasfı ve yaptırımın doğru belirlendiği gerekçesiyle temyiz talebini reddetti ve 10 ay hapis cezasını oy birliğiyle onadı.